目录 题目描述 输入格式 输出格式 输入输出样例 提示 题目思路 AC代码 题目描述 某校的惯例是在每学期的期末考试之后发放奖学金。发放的奖学金共有五种，获取的条件各自不同： 1. 院士奖学金，每人 8000 元，期末平均成绩高于 80 分（>80），并且在本学期内发表1篇或1篇以上论文的学生均可
一位朋友秋招面试了17家公司（都是中小公司或者银行），Java 后端岗。下面是他的个人情况、求职经验已经这17家公司的面经。 # 个人情况和求职经验 其实现在是挺后悔大学没有好好的学习的，因为基本上都会提到一些成绩相关的事情，每次填成绩都只能填个50%（实际上更低），并且还有挂科，没有奖学金，没有学
随着工业和智慧领域数智化发展步伐的逐步加快，智慧物联应用场景越来越广泛，涵盖了智慧城市、智能园区、智慧能源、智慧电力、智能制造、工业物联网等多个领域。航天科技控股集团股份有限公司举办【AIRIOT智慧物联应用场景创新大赛】，30万奖金池鼓励智慧项目应用场景创新与落地！邀请工控工程师、智慧项目运维工程
摘要：近日，中国电子学会科学技术奖励大会颁发了2021-2022年度中国电子学会科学技术奖获奖项目，华为云主导的“GaussDB智能云原生分布式数据库”项目荣获“科技进步一等奖”。 本文分享自华为云社区《再获殊荣！华为云GaussDB喜提“科技进步一等奖”》，作者：GaussDB 数据库 。 近日，
本周刊由 Python猫 出品，精心筛选国内外的 250+ 信息源，为你挑选最值得分享的文章、教程、开源项目、软件工具、播客和视频、热门话题等内容。愿景：帮助所有读者精进 Python 技术，并增长职业和副业的收入。 本期周刊分享了 12 篇文章，12 个开源项目，赠书 5 本《程序是怎样跑起来的（
本文解决了激励敏捷团队的挑战，并挑战了涉及奖励和惩罚的传统方法。
是一个由Node.js编写的高效、可扩展的加密货币挖矿池，它基于node-stratum-pool模块，包含奖励处理与支付功能以及一个响应式前端网站，提供实时统计和管理中心，本文对该项目的主体架构及相关源码进行了介绍！
1 概述 本规范致力于优化运营与产研团队在线问题管理的效率与效果，全面覆盖生产问题的识别、处理机制、分类分级、责任归属和明确奖惩机制。同时，侧重资源重点解决主流程关联的核心模块生产问题。如此，确保各个环节责任到人，内容详实，助力团队高效协同。 2 线上问题 2.1 线上问题定义 在互联网产品研发、运
摘要：快来加入云推官，开启你的技术变现之旅吧~ 活动时间 即日起 - 6月30日24点 参与活动对象 已加入华为云奖励推广计划的个人推广者 参与返现条件 加入奖励推广后，推荐好友注册并下单购买指定产品，即可获得相应返现奖励 活动奖励-基础现金奖励： 6月新加入的云推官最高奖励比例31%，单月奖励封顶
摘要：智能体 agent 在环境 environment 中学习，根据环境的状态 state（或观测到的 observation），执行动作 action，并根据环境的反馈 reward（奖励）来指导更好的动作。 本文分享自华为云社区《强化学习从基础到进阶 - 案例与实践 [5.1]：Policy
最近接手的项目中要新增一个抽奖功能，场景类似年会上的抽奖，触发抽奖的只有一个动作，不存在多线程操作导致所抽奖品已经被抽完的情况。简单来说，就是不存在需要锁的场景，也不存在数据同步的情况。 这种场景的抽奖是最容易实现的，我这里的实现思路就是首先获取参与抽奖的总数，然后根据奖品数量生成几个随机数来确定中
阿里云联合博客园发起技术实践征文比赛，我们诚挚邀请你的参加，告诉我们你在哪个领域遇到了问题，你是如何思考解决的。无论你关注的是什么技术栈，我们都相信你的故事有它独到的价值。博客园作者发文，除享活动奖品，还将获得阿里云社区纪念手办一枚，数量有限，快来参加吧
今天一个小伙伴问我，如何「快速提升」一个团队的软件开发成熟度？我犯难了。我个人理解一个团队的软件开发成熟度涉及的东西很多，但最简单最直接的方法就是发钱涨工资，可是估计很多公司不愿意，那就只有扣了。 快速提升的目标 短期制度解决 如果想短期快速提升，那就直接梳理好最关键点，制定规章制度，然后通过奖惩制
Desc. Link. 你有 \(n\) 个朋友，他们会来你家玩，第 \(i\) 个人 \(1...A_i\) 天来玩，然后 \(A_i+1...2A_i\) 天不来，然后 \(2A_i+1...3A_i\) 又会来，以此类推; 每天你会选一个来玩的人，给他颁个奖，如果没人来玩，你就不颁奖。 你要给
