摘要：华为云CodeArts Board正式上线，欢迎体验。
本文分享自华为云社区《企业研发效能度量利器，华为云发布CodeArts Board看板服务》，作者：华为云头条。
数字化时代，提升研发效能以加快价值交付已经成为企业的核心目标和竞争力。而组织效能的提升离不开高效精准的度量，同时科学的研发效能度量能够实现对研发过程的价值流动优化，从而加速全局的价值流动，实现企业多快好省的业务价值目标。
研发效能度量的目标是通过构建研发效能度量体系，实现软件研发过程的可视化、软件交付的可管理可跟踪可量化，以及及时识别研发过程的堵塞点和改进点，通过数据驱动运营和治理，不断提升企业的软件能力和研发效能。但研发效能度量建设过程中也会面临一些挑战：
研发端到端的工具链多，并且同类型工具的对象模型不一致，手工收集数据的成本高；
研发效能度量会涉及研发过程端到端的工具链数据，需要解决海量数据的存储、计算、建模、以及高性能的查询；
研发效能度量体系涉及整个研发的生命周期，企业通常缺乏整体的效能度量指标体系、度量应用场景、以及如何结合度量指标体系识别企业研发过程问题和改进点；
每个企业都有自身的研发管理模式和管理诉求，通用的度量指标无法满足企业的所有需求，需要场景定制化。
为了解决上述问题，华为云结合自身在研发效能度量领域沉淀的优秀方法论和最佳实践，于5月18日全新推出华为云CodeArts Board看板服务，其作为一站式数据驱动的研发效能度量平台，具备优势如下：
全面接入CodeArts工具链数据，自动汇集研发全流程数据，连接数据孤岛，贯通软件研发的全生命周期；
基于华为云实践的指标管理体系和价值流指标体系，提供覆盖需求、代码、测试、构建、流水线、发布等领域的度量指标；
企业可以基于自身的定制度量指标诉求，通过无门槛的拖拽配置，即可完成指标的二次定制开发；
通过自定义报表灵活组合扩展的能力，企业可以构建自身的度量治理门户。
▲一站式数据驱动的研发效能度量平台
驾驶舱为企业提供了一站式的数据决策管理服务，企业的不同角色可以在驾驶舱完成管理作战。华为云CodeArts Board提供了管理者、项目经理、团队Leader及开发者的驾驶舱，面向不同角色使用场景提供研发效能度量评估体系，从而有效支撑企业数据驱动运营及治理。
华为云CodeArts Board驾驶舱构建了企业研发效能治理的分层机制，基于企业、团队、项目及个人构建了企业研发效能度量的分层治理机制，实现自上而下的治理和自下而上的改进。
管理者驾驶舱帮助管理者整体掌握企业的研发效能情况，辅助管理决策驱动业务增长；项目经理驾驶舱帮助项目经理对项目交付全链路进行跟踪，跟进项目进度以及识别交付风险；团队Leader驾驶舱帮助团队Leader管理团队成员，跟踪管理团队的资源、交付，提升团队效能；开发者驾驶舱量化开发者产出贡献，提升工作成就感及工作效率。
▲研发效能驾驶舱
华为云CodeArts Board自动集成CodeArts工具链数据，覆盖工作项、需求、缺陷、代码、构建、代码检查、测试、流水线、部署及发布领域，连接数据孤岛，数据集成和处理自动化，自动生成研发效能度量评估指标，实现对研发全生命周期的可视化可管理可评估。
为了能够全方位地进行管理评估，华为云CodeArts Board从交付效率、交付质量、交付能力、交付成本的维度，内置了企业的研发效能综合评估报告、跨项目的需求效率度量、代码提交度量、缺陷修复度量、代码检查度量、开发缺陷度量、测试用例度量、发布部署度量、编译构建度量、工作负荷度量、团队的研发效能评估、以及开发者的自我评估。
此外，华为云CodeArts Board还内置业界DORA指标，自动呈现DORA黄金指标趋势以及与业界基线的对比，企业研发效能水平一目了然。
▲全生命周期度量评估
华为云CodeArts Board提供了100+的指标库，开箱即用，涵盖工作项、测试用例、代码检查、部署、代码合入、构建及工时主题领域，涉及组织、团队、项目、个人视角，能够满足企业常用的研发效能度量场景。
同时，企业在研发效能度量和治理的过程中，往往基于企业的研发管理模式和场景诉求，需要对度量指标进行二次的开发定制，以满足自身的评估场景。为此，华为云CodeArts Board提供了洞察分析平台能力，用户可以通过自由拖拽的方式，灵活设置指标的图表类型、指标的度量维度和统计口径、指标的数据筛选、及图形的可视化配置，快速完成指标的二次定制。
基于指标库，华为云CodeArts Board可以统一管理企业的指标数据资产，从而保证企业指标的口径一致以及指标的生命周期管理。
▲开箱即用洞察分析平台
企业的研发效能度量评估体系往往需要基于自身企业的场景，构建一套完整的度量门户。为此，华为云CodeArts Board提供了自定义报表的能力，企业可以基于已有的度量模板及指标库，快速组合定制出企业的度量治理门户。
自定义报表支持目录信息结构的组织、指标的选取、指标的自由拖动、图表的自由布局组合、指标的明细下钻、全局的筛选维度以及筛选条件，灵活可扩展，满足企业多样化的管理度量定制场景。
▲自定义报表
华为云CodeArts Board支持管理员、企业高管、团队Leader、领域行管、普通成员的角色管理设置，基于企业研发效能的分层治理机制，支撑企业建立面向组织的权限管理体系。同时，基于角色的管理，能够保证企业上下步调一致，从而保证数据驱动治理的有效执行。
此外，华为云CodeArts Board还提供了团队管理配置功能，企业可以基于实际成员的管理和运作，灵活设置团队成员，从而应对企业在研发效能度量评估中复杂的组织场景。
▲管理角色和团队配置
基于以上五大特性，华为云CodeArts Board可以帮助企业构建研发效能度量体系，实现数据驱动研发效能提升。未来，华为云CodeArts Board将继续外溢更多华为云在研发效能提升上的优秀特性和实践，如研发数据的智能洞察、智能预警、智能体检报告等，助力企业研发数字化转型。