1. 架构是什么

软件架构：有关软件整体结构与组件的抽象描述，用于指导大型软件系统各个方面的设计。
通常说架构是一种能力，架构角色则是要求你在具体事务中行使某些行为，而架构师则是用来标识这些能力与行为的一个职务。

2.架构师是什么

通常我们大多数人都具有架构的能力，并且也或多或少地行使架构师可能会有的行为，但是可能还没有“架构师”这个头衔而已。
我们作为社会的一部分，基本都是依靠别人或者机构来给我们一直称谓来获得社会定位。比如我们大学时高考，获得大学生的称谓；大学时参加计算机三级考试，获得三级证书。

3.架构成长之路

3.1 翻越愚昧山峰

人的认知主要分为四个层次：
一)、不知道自己不知道
这时候会比较自大，认为自己什么都知道，什么都能搞定，像极了年青时的我们，总是感觉自己很厉害，对自己充满了盲目的自信。

二)、知道不知道
已经打破了认知围墙，走出去之后发现还有很多东西都是自己不知道的。
这时候需要特别注意，有2种情况可能：
1.发现自己原来太自大了，有太多东西不知道，过不了自己的虚伪的内心关卡，自信心受挫严重，没有改变的勇气，一直沉沦在绝望之谷。
2.发现自己的无知之后，像发现新大陆一样，如饥食渴的快速吸收新的知识，很快脱离绝望之谷，开始开悟之坡的政策。

三)、知道自己知道
知道哪些是自己能力范围内的东西，哪些是自己不能驾驭的东西，但是已经不再慌张，一步一步攻克自己不知道的范围，逐步扩大自己的能力圈。在每个击破的领域形成思维模型，通俗的说就是解决问题的“套路”。

四)、不知道自己知道
武学的最高境界：无招胜有招。这时候的你就是那个脱离了低级趣味的人，已经把各种套路融汇贯通，遇到一个场景就能无意识的闪现出解决问题的思路。

3.2 走上开悟之坡

开悟之坡主要的任务就是要找到各类问题的解决套路，总结起来可能主要包括以下几类：
架构的原则：简单，合适，演进
架构设计的哲学：降本增效
架构模型：
1.业务需求至简抽象分析思维模型（需求背后的真实需求）
2.哲学本质架构设计思维模型（CAP架构思维模型，BASE架构思维模型）
3.场景Balance架构设计思维模型（“合适”架构设计思维模型）
4.适度超前架构思维模型

架构设计能力：
1.以不变应万变
不变：思维模型
万变：场景
2.给出优雅的架构设计方案
优雅=合适+适度超前

3.3 踏上高原

世界其实都是主观的，根本没有客观世界，你有什么样的认知，你眼中的世界就是什么样子。
触类旁通，人生开悟：人生最重要的事情是成长！