正文
分享一位读者投稿的携程校招 Java 岗位的面经。
下面是正文。
个人背景：双非本，机械专业转码。
携程在正式面试之前，会有一个性格测试（40分钟）。性格测试之后，大概过一周进行笔试。笔试之后，会邮件通知是否通过并预约第一轮面试时间。
普通 offer 一般只有两面，如果是 sp 或者 ssp 的话，技术面貌似是三面。
携程的面试难度一般，效率比较高，面试体验还是不错的。
一面（45min）
主要是问八股，难度较低。
- 自我介绍；
- 进程和线程的区别；
- 并行和并发的区别；
synchronized 的作用；synchronized 和 ReentrantLock 的区别，如何选择；ThreadLocal 使用过程中可能存在的问题（内存泄露）；ThreadLocal 内存泄露问题是怎么导致的；- 项目中是如何创建线程池的，什么不用
Executors 去创建线程池；
- 知道的本地缓存，选择 Caffeine 的原因；
- Redis 这类缓存和 Caffeine 的区别；
- Redis 中常见的数据结构，应用场景；
- 缓存穿透和缓存雪崩的区别，解决办法；
- MySQL 和 Redis 怎么保持数据一致；
- 一个 SQL 笔试题，join 多表查询（共享屏幕）。
答案：
二面（50min）
二面主要还是八股。
- 自我介绍；
- 使用多线程可能存在的问题；
- 线程池原理；
- 聊聊
ThreadLocal （概念+一些应用举例+常见的内存泄漏问题）；
- JVM 内存模型和垃圾回收；
- 用到过内存分析工具吗；
- 使用索引能带来什么好处，你项目中是怎么使用的；
- 索引底层常见的数据结构，MyISAM 引擎和 InnoDB 引擎用的是哪种；
- 聚簇索引和非聚簇索引；
- 最左前缀匹配原则；
- 造成索引失效的常见原因你知道那些，项目中遇到过索引失效问题吗；
- 如果有一条 SQL 语句执行的很慢，如何进行优化；
- 项目中是如何使用 ES的；
- ES 检索比较快的原因，为什么 MySQL 不行；
- 讲一下倒排索引；
- 手写一个生产者消费者队列；
- 反问。
答案：
HR面
- 个人的基本信息；
- 对携程的了解；
- 三个词形容自己；
- 手里还有哪些 offer；
- 平时的兴趣爱好；
- 选择工作的理由排序（薪资、加班情况之类的）。
英语测评
HR 面之后，还会有一个英语测评，题目比较多，对英语不好的同学不太友好。题型大概是阅读、演讲、听力这些。
不过，也不用担心，应该不太会因为英语测评的表现刷掉你，但英语测评还是可能会对你的面试评价造成影响，能做好还是要尽量做到最好。
