如果你是双非院线、没有实习经历、没有出众的技术（算法没刷一千道，也没做过 Spring Cloud 项目）、现在还没有面试（或只有少量的面试）、并且目前还没有 Offer，那么恭喜你，你和目前大部分同学的状态是一样的。
相信我，你并不孤单。
有人会说：“瞎扯，你去看牛客，别人都在为选阿里还是字节而发愁”，这是怎么回事？
首先来说，这件事一定是真实存在的，但它有两个明显的误区：
所以抛开这两个明显的误区，我以我今年 7 月份之后，秋招跟进的 100 多个同学来说，他们分布在全国各地，有中科大的硕士（学校排名 TOP 10，计算机专业更是国内顶尖），也有专升本某某院校的本科生，那么这些学生在过去的时间里都怎么样了？是不是大部分人都拿到 Offer 了呢？
并没有！
只是 92 院校的学生拿到了更多的笔试和面试的机会，但如果前期技术积累不够，没有刷很多的算法题、也没有拿的出手的项目、更没有好好准备面试题的话，那么他们也是没有任何 Offer 的。
我跟进的一百多人中，拿到 Offer 的同学屈指可数，大部分的学生在过去的时间里，没有任何的面试机会，或者只有一次面试机会，这就是今年秋招的现状。
既然大部分学生在过去的时间里没有任何面试，那是不是这个秋招废了？是不是找工作也黄了？
并不是！
因为正式秋招 9 月中旬才开始，现在有正值国庆，每年大批 Offer 发放都是在 10 月下旬。所有现在说：面试机会少、没有 Offer、找不到工作等等言论都言之过早，10 月才是秋招的主战场。
那么，接下来，我要做哪些事，可以帮助我找到更好的工作呢？
你要做以下三件事，他能帮你找到更好的工作。
现在这个阶段，如果说什么事最重要？那一定是“投简历”，因为它是找工作的第一步，投了简历才有机会笔试或面试（有些公司没有笔试，直接面试），有面试了才有机会拿到 Offer，所以投递简历是一切“希望”的开始。
海投简历什么时候结束？
答：海投简历通常是到 11 月中旬，或拿到第一个保底 Offer 之后，才会逐渐停止，所以做好打持久战的准备，没有任何事是一蹴而就的。
在没有笔试和面试的时间里，除了每天投递简历之外，还要做好复习工作，它能保证一旦机会来了之后，你能把握住它。
给大家分享一下，我这学员的案例，他是某某某学院的本科生，他从今年 7 月多就开始投简历了，但到 9 月底才有一家面试机会。但因为他早早准备，所以当这仅有的一次机会出现的时候，他能把握住，并顺利拿下 Offer，一起来看看他获得 Offer 的经历。
学员 7.4 号找到我，给他制定一对一学习计划，然后日复一日，周而复始的坚持认真完成学习任务，甚至每天都能超预期的完成任务，给你看看他学习打卡的截图：
之后的日子，他跟着我学完了其他模块、之后又上了我的面试突击课，然后到了该投递简历的时候，我给他辅导简历，鼓励他多投简历。
他也很出色，每次给他说的事情他都能保质保量超预期的完成，然后投了一段时间之后，突然有一天来了一个面试的机会。
因为所有面试题我都给他讲过，所以面着面着自信就上来了：
圆满成功，秋招只面试了一家，就顺利的拿到了意向书，签订了正式的 Offer，自然是无比开心的：
这是一家规模上万人的公司，他应聘的是 Java 研发工程师的岗位，恭喜他。
人生没有白走的路，每一步都算数！即使学校不好，即使机会很少，只要做好充足的准备，那么哪怕只有一次机会，你也能顺利找到满意的工作。
10 月份之后，大部分人应该会迎来自己的第一次面试、第二次面试、第三次面试等，这个阶段要做的事有两个：
正式秋招才开始两周的时间，一切都还来得及，一切都没有那么糟，只要你自己不放弃，那么结果一定是好的，如果不是，那就说明还没到最后！海投简历、认真复习，终会找到自己满意的 Offer。人生的路刚刚开始，不焦虑，走好现在的每一步就是胜利。
本文已收录到我的面试小站 www.javacn.site，其中包含的内容有：Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、消息队列等模块。